Estos cursos cumplen con la labor de sensibilización de hombres y mujeres del valor social de la igualdad y su fundamento como eje de cambio. Además de la promoción entre los diferentes ámbitos profesionales involucrados de la importancia de aplicar la perspectiva de género en el desempeño de sus actividades profesionales.

Esta acción formativa pretende contribuir a la prevención de las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que se puedan producir en los centros de trabajo, promoviendo procesos de cambio y mejora social y organizacional. Para ello, vamos a exponerte las razones por las cuales se hace necesario un protocolo de prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo en el trabajo, de manera que puedas identificar qué es y cómo se manifiesta y puedas entender las graves consecuencias personales y organizacionales que acarrea.

Los presupuestos con enfoque de género (PEG) surgen dentro del conjunto de iniciativas tendentes a avanzar hacia una sociedad más igualitaria y equitativa, contribuyendo a la superación de las discriminaciones existentes contra las mujeres.

Aplicar la perspectiva de género al presupuesto implica detectar las desigualdades que existen entre las experiencias de hombres y mujeres para promover la igualdad a través de una planificación más equitativa del gasto público.

El presupuesto con perspectiva de género no significa aumentar partidas, sino reorganizarlas, atendiendo a cómo afecta cada euro del presupuesto a los hombres y a las mujeres.